本網訊 為進一步拓展市場發(fā)展空間，提高競爭力和市場占有率，同時強化分公司干部隊伍建設，激發(fā)干部的發(fā)展?jié)摿透偁幓盍?，結合嘉祥的實際情況，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)站分為3個片區(qū)并設3名片區(qū)經理，2月22日，舉行了片區(qū)經理競爭上崗活動。為保證活動的順利進行，成立了領導小組，制定了詳細的片區(qū)經理競爭上崗方案，并在全公司進行動員。

　　整個活動堅持公正、公平、公開原則，嚴格按照方案進行，每個環(huán)節(jié)都實行公開透明，落實了員工對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

　　此次干部競爭上崗是促公司發(fā)展的重要舉措，是調動廣大員工積極性和激發(fā)干部活力的重要手段，充分體現(xiàn)了公司管理上的公開化、民主化。隨著這一舉措的進行，公司將有更多的有為青年加入到中層干部隊伍中去，為公司的市場開拓增加新鮮血液，使公司干部隊伍更加年輕化、知識化、專業(yè)化，更有力地促進公司各項工作的不斷提高。