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利津:創(chuàng)意“金點(diǎn)子” 提高工作效率

  本網(wǎng)訊 近日,為提高員工主人翁意識(shí),充分調(diào)動(dòng)員工積極參與公司建設(shè)、與公司共同成長(zhǎng)的積極性,利津分公司通過(guò)組織員工創(chuàng)意開(kāi)發(fā)“金點(diǎn)子”,多渠道廣開(kāi)言路,博采眾長(zhǎng),此舉不僅促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè),也為員工更全面地發(fā)展?fàn)I造良好的工作環(huán)境。

  本次“金點(diǎn)子”創(chuàng)新工作圍繞服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷思路以及日常管理等方面征集新思路、新舉措。通過(guò)配套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)和號(hào)召員工提出與眾不同的建議和意見(jiàn),對(duì)一些具有針對(duì)性和創(chuàng)新性的“金點(diǎn)子”,得到多數(shù)員工認(rèn)同后將進(jìn)行推廣和執(zhí)行。同時(shí),“金點(diǎn)子”創(chuàng)意者會(huì)得到相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),并將所提建議、獎(jiǎng)勵(lì)金額張榜公示,極大地提高了全員提合理化建議的積極性。

  通過(guò)平臺(tái)的搭建,激發(fā)了員工參與管理的工作熱情,也及時(shí)掌握了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和近期重點(diǎn)工作,為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,多出“金點(diǎn)子”,為推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量,從而進(jìn)一步提高工作效率,增強(qiáng)執(zhí)行力。


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