本網(wǎng)訊 近日，濟(jì)寧分公司80多名新員工圓滿完成了在縣公司的市場營銷地推鍛煉，到各自報考的單位正式報到，開啟了嶄新的工作旅程。之前19天的一線地推，新員工付出了辛苦勞動，得到了成長進(jìn)步。這種集中、封閉、長時間吃住在縣公司的地推培訓(xùn)方式是濟(jì)寧分公司新員工培訓(xùn)工作的第一次嘗試。

　　近期以來，按照省公司關(guān)于招聘工作部署，濟(jì)寧分公司嚴(yán)格程序，精心組織應(yīng)聘人員的筆試、面試、健康體檢，最終確定了符合條件的入職人員。在入職之前，新員工劃分成3組分別到魚臺、嘉祥和梁山分公司參加地推。此舉不僅能夠讓大家迅速了解廣電網(wǎng)絡(luò)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻市場形勢、我們的應(yīng)對舉措、以及市場營銷實戰(zhàn)技巧，還能鍛煉新員工的溝通能力，充分考驗他們的適應(yīng)力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，激發(fā)挖掘個人潛能，熔煉團(tuán)隊。為讓新員工到崗就能展開工作，從容的進(jìn)入狀態(tài)，濟(jì)寧分公司前期進(jìn)行了1周有針對性的集中培訓(xùn)。公司召開了新員工歡迎大會，負(fù)責(zé)人介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、整體運(yùn)營情況，當(dāng)前重點工作，描繪了公司未來發(fā)展的美好藍(lán)圖。并給新員工提出具體要求。各部門負(fù)責(zé)人介紹了公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、市場政策、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和技術(shù)維護(hù)等專業(yè)基礎(chǔ)知識。內(nèi)訓(xùn)師為新員工分析了當(dāng)前廣電網(wǎng)絡(luò)面臨的形勢，我們產(chǎn)品套餐的優(yōu)勢和劣勢，重點講授了營銷實戰(zhàn)的調(diào)研、組織實施，與用戶溝通的技巧、營銷話術(shù)的運(yùn)用，成功營銷的秘訣等業(yè)務(wù)知識。

　　為規(guī)范培訓(xùn)地推階段各項管理工作，濟(jì)寧分公司研究制定了新員工培訓(xùn)地推環(huán)節(jié)考核管理方案，為每隊選配了責(zé)任心強(qiáng)、善管理的指導(dǎo)老師、帶隊人員。一線鍛煉每5人1組，每周結(jié)束后，召開經(jīng)驗交流總結(jié)會，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊、個人給予表彰并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎勵。同時，制定了每周的學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格請假審批流程，建立了微信群。組織各小組將新員工每天地推情況、心得體會，實時在微信群發(fā)布，方便大家溝通交流。通過一系列創(chuàng)新舉措，有效激發(fā)新員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的豪情。

　　地推期間恰逢三伏天，是全年氣溫最高且又潮濕、悶熱的階段。新員工早出晚歸，進(jìn)小區(qū)、到農(nóng)村開展地推工作，在烈日下?lián)]灑汗水、在風(fēng)雨中傳遞堅持，在堅持中凝練意志，大街上穿梭著他們的身影，小胡同留下了他們的足跡，忙碌而充實，累并快樂著。公司為新員工統(tǒng)一定制了印有山東有線logo的體恤衫，身穿藍(lán)色、橘黃色體恤衫的新員工奔波在一線，成為濟(jì)寧大地上一道亮麗風(fēng)景線。

　　有付出就有收獲，據(jù)了解，新員工19天地推完成創(chuàng)收150余萬元，完成續(xù)費1299戶，新增用戶633戶，新增高清+寬帶用戶265戶，高清置換235戶，銷售電視機(jī)59臺，辛勤的汗水換來了驕人的業(yè)績、用戶的贊譽(yù)，這也是最值得新員工欣慰的。通過19天的歷練，新員工學(xué)會了怎樣和客戶溝通,掌握了營銷實戰(zhàn)業(yè)務(wù)技巧，對公司業(yè)務(wù)有了新的認(rèn)識。19天的歷練，新員工直面市場競爭，是一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，磨練了意志,練就了工作本領(lǐng)，增強(qiáng)了做好工作的信心。讓新員工不管以后在什么崗位工作，會更加關(guān)注公司以市場為導(dǎo)向的重點工作，為來日的遠(yuǎn)行儲備了充足的能量。

　　新員工的加入為公司發(fā)展注入了一股青春活力，新員工的快速成長讓我們看到了希望，看到了廣電網(wǎng)絡(luò)美好的未來。