第一階段討論，結(jié)合市公司下半年工作打算和黨委理論讀書會(huì)找出的問(wèn)題，重點(diǎn)討論解決：一是為基層服務(wù)中，存在工作不積極和推諉扯皮的問(wèn)題；二是所在部門存在服務(wù)不到位的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施；三是個(gè)人及部門工作效率低下的問(wèn)題。四是自覺掌握市場(chǎng)政策，處理好幫扶工作與本職工作的關(guān)系。

　　第二階段討論，在第一階段討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)市公司機(jī)關(guān)工作存在的問(wèn)題和市場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略方面談?wù)勛约嚎捶?。在找出癥結(jié)同時(shí)，提出解決問(wèn)題辦法、措施。同時(shí)，樹立發(fā)展的信心，時(shí)刻保持好艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　第三階段通過(guò)對(duì)一、二階段的發(fā)言進(jìn)行匯總，各部門委派專人進(jìn)行集中反饋發(fā)言。

　　在討論活動(dòng)中，大家緊緊圍繞“保用戶 促發(fā)展”的工作目標(biāo)，結(jié)合本職工作和基層工作實(shí)際，緊扣討論議題展開了深入的討論交流，大家談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談感受。圍繞本職工作、市場(chǎng)發(fā)展、客戶服務(wù)等工作內(nèi)容，積極發(fā)言，踴躍表態(tài)。

　　通過(guò)大討論活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)員工立足本職崗位，找準(zhǔn)自身定位，提高了干好本職工作和為基層服務(wù)的責(zé)任心?；顒?dòng)加強(qiáng)了員工間的溝通交流，對(duì)提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力方面起到了積極作用。活動(dòng)還征求到大量契合實(shí)際的好建議，為公司發(fā)展提供了智力支持，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)增添了動(dòng)力。?