日前,濟(jì)寧市第二批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評定結(jié)果揭曉,濟(jì)寧分公司榜上有名,榮獲“濟(jì)寧市AAA級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。本次評選是由濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)寧市總工會(huì)、濟(jì)寧市企業(yè)家協(xié)會(huì)、濟(jì)寧市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合發(fā)起,在對濟(jì)寧市各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理方面進(jìn)行綜合考核后確認(rèn),具有良好的典型示范作用。
近年來,濟(jì)寧分公司高度重視加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作,在勞動(dòng)用工及勞動(dòng)關(guān)系管理方面,堅(jiān)持以人為本,依法規(guī)范。在勞動(dòng)關(guān)系管理方面,通過人力資源管理系統(tǒng),對員工勞動(dòng)合同信息進(jìn)行閉環(huán)管理,對勞動(dòng)合同將到期員工經(jīng)綜合考評并與員工本人進(jìn)行溝通確認(rèn)后,決定是否續(xù)簽,僅市公司本部就在2015年度便完成了111名員工的勞動(dòng)合同續(xù)簽工作。為保障職工與公司雙方合法權(quán)益,分公司在制度建設(shè)方面,參照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)及省公司有關(guān)規(guī)定,制定了《濟(jì)寧分公司新員工管理暫行辦法》、《濟(jì)寧分公司員工退出管理辦法》,修訂了《濟(jì)寧分公司請(休)假管理辦法》(試行)等制度,同時(shí)加強(qiáng)公司管理制度培訓(xùn),并做好學(xué)習(xí)情況記錄。新員工入職當(dāng)天即簽訂競業(yè)限制相關(guān)承諾書,從源頭上避免用工風(fēng)險(xiǎn)。對一線運(yùn)維人員積極做好勞動(dòng)安全培訓(xùn),并做好勞動(dòng)安全保障工作,對人力資源從業(yè)人員積極做好勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)培訓(xùn),提高了從業(yè)人員素質(zhì)。
基于以上努力,濟(jì)寧分公司成立至今,未發(fā)生一起勞動(dòng)爭議事件,未出現(xiàn)重大工傷事故。目前,濟(jì)寧分公司已經(jīng)成立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì),指定了專門調(diào)解員,進(jìn)一步有效促進(jìn)分公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作向規(guī)范化發(fā)展,為公司的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。