本網訊 萊陽分公司高度重視隊伍建設工作，堅持典型引領、正面引導的原則，大力轉變工作作風、弘揚苦干實干的奉獻精神，努力打造一支內外兼修、活力四射、動力澎湃的干部職工隊伍。
一方面加強作風建設，以萊陽市委市政府開展的全面深化作風建設活動和人大代表、政協委員集中評議窗口單位為抓手，樹立問題導向，扎實開展了作風整頓活動。通過征求意見、深刻剖析、狠抓整改等各個環(huán)節(jié)的有效實施，全體干部職工的精神面貌煥然一新，同時堅持以輿論監(jiān)督促進作風轉變，公司領導班子參加了萊陽市紀委主辦的行風熱線欄目，在萊陽電視臺萊陽新聞作風監(jiān)督臺欄目播放以《轉變工作作風、提升服務質量》為題的宣傳片。另一方面，在加強培訓，持續(xù)提升干部職工業(yè)務能力和水平的基礎上堅持典型引路，每月開展服務之星、營銷能手評比活動，設立了善行義舉四德榜，第二批共7名愛德、誠德、孝德、職業(yè)品德典型光榮上榜。第三是堅持管理崗位競爭上崗制度，上半年通過競爭上崗的形式公開選拔了一名中層正職和一名中層副職，上任后工作熱情高漲、成績優(yōu)異。
